为加强人才梯队建设，帮助新入职人员快速融入保健院，发挥人才动力，9月 11 日- 14 日，德城区妇幼保健院组织新入职人员开展入职第一课——岗前培训会，此次参加培训的新入职人员29人。

培训会上，德城区妇幼保健院党委书记、院长史力均对新入职职工表示欢迎，介绍了医院的历史发展进程，剖析了医院目前存在的困难与挑战，语重心长地对新入职人员提出要避免“急于求成”“自视过高”等七个误区，寄语新员工要在德能勤廉四个方面不断改进和提升自我，坚持问题导向，要对照自己，自我加压 ，明确目标，做一名有情怀、有抱负的医务工作者。

此次培训内容丰富，指导性、实用性强，医院相关领导及科室负责人根据部门职责将医院文化、人事制度及职场规划、医疗质量安全核心制度、医师法、医疗安全法律法规、爱婴医院、护士条例等内容倾囊相授。在加强良好职业素质养成的同时，还准备了心肺复苏、消防安全技能培训，有效地提高了新员工的实际操作能力和消除安全意识。培训后，该院还组织了新进人员岗前培训理论考试。

岗前培训如期结束，促使新员工对德城区妇幼保健院整体情况有了更加全面深入的了解，快速实现了角色转变，进一步增强了归属感、责任感、使命感，对医院未来发展和建设都起到积极的促进作用。