今年以来，德州市调解仲裁机构积极开展形式多样的“送法进企业”活动，“请进来”与“走出去”相结合，持续护航企业发展。

　　“请进来”沉浸式接受普法教育

　　邀请企业走进庭审，了解仲裁文化建设、办案流程和各项便民利民服务措施;举办庭审观摩活动，以案释法、以审普法，庭审中增设“休庭评议”环节，通过评析案件、回答提问、明法析理、合理化建议等环节服务，使得当事人尤其是用工单位不但知晓本案如何处理最佳的同时，也对今后如何合规用工、化解争议有了清晰认知，有效促进劳动争议就地化解，达到“处理一案，教育一片”的良好社会效果。同时，组织普法沙龙、“面对面”宣法、法律咨询等活动，与企业交流更进一步，指导企业完善管理、规范用工。

　　“走出去”靶向性开展深入普法

　　深入企业一线，开展普法宣讲，发放政策大礼包。针对疫情期间职工考勤问题、如何明确停工停产时间点、企业规范用工等问题做出详细解答，对企业制定规范的用工规章制度提出建议，指导企业有效预防和化解法律风险。普法过程中，同时考察企业调解组织建设情况，对企业调解组织进行规范化指导，做到成熟一个、发展一个。今年以来德州市调解仲裁机构深入企业普法228次，走进企业412家，惠及企职工4962人。

　　开展“送法进企业”活动是全面提升仲裁服务水平的重要环节，也是打通服务企业“最后一公里”的具体实践。下一步，全市调解仲裁机构将继续加大普法力度，聚焦企业“急难愁盼”问题，帮助企业就地化解争议纠纷，推动劳动争议源头化解，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，促进构建和谐稳定的劳动关系。