潍城区总工会积极创新，通过系统化培训、实战化竞赛和体系化培育三大举措，着力打造职工技术“练兵场”，构建起“培育链-竞技链-人才链”三链融合的赋能体系，为潍城区高质量发展提供技术支撑和人才保障。

技艺传承，厚植人才根基。精心开设“匠心传承·手造焕彩”技艺传承创新培训班，聚焦潍坊本土特色技艺传承与创新。特邀省级工艺美术大师、高级工艺美术师及非遗传承人作为讲师，为学员提供高质量、专业化指导。每期课程5天，共3期，课程体系涵盖砚台雕刻、面塑、老猫花灯制作三大模块，深度融合本土传统文化底蕴与精湛技艺。目前培训吸引30余名从业者与爱好者深度参与，为培育高素质手造人才、促进手造技艺与现代产业深度融合奠定人才基础。

以赛促学，打造技术“练兵场”。联合多方举办“赋能助企·匠筑潍坊”潍坊市职工人工智能工业机器视觉技能竞赛。采用“培训+理论+实操”的创新模式，由导师系统讲解理论，选手分组进行理论答题和设备操作，全面检验和提升参赛选手的综合能力。赛事由市、区多部门及院校、企业联合承办，吸引全市各县市区400余名职工和院校师生同台竞技。推动产教融合、校企合作，累计组织企业班组创新竞赛1000余场，成功构建了“培训－竞赛－提升”的良性循环，形成“月月练兵、季季有赛、年年比拼”的常态化“竞赛+技能提升”机制。

工匠培育，进阶产业升级。组织劳模工匠深入企业、校园、社区、机关，弘扬新时代工匠精神。构建“种子工匠－工匠－首席工匠”三级进阶培育体系，累计培养高技能人才1400余名；以劳模（工匠）创新工作室为实践基地，构建“产、学、研、用”闭环。通过跨行业创新联盟，广泛开展“三级”（区级、产业级、企业级）创新创效活动245场次，建成职工创新创效实践基地5家，组织技术攻关120余场；推广应用新技术800余项，攻克企业难题80余项，成功转化创新成果40余项，驱动产业效能提升。

下一步，潍城区总工会将持续搭建多元化职工素质提升平台，不断壮大知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，为工匠培育注入新活力。

（供稿单位：潍城区总工会 马雯）