为扎实推进人才强市战略部署，全力赋能国有企业高质量发展，充分释放职称评审在激励企业专业技术人才成长方面的关键效能，4月17日，滨州市人社局、市国资委成功举办了“职称惠企政策畅通行 —— 国企专场” 活动。此次活动吸引了市属各大国有企业人力资源负责人及专业技术骨干90余人踊跃参与。

活动中，滨州市人社局专业技术人员管理科工作人员针对近年来国家和省出台的“专精特新”企业职称申报董事长举荐制、高技能人才与专业技术人才贯通发展、高层次人才职称评审“直通车”、数字技术工程师培育项目等惠企政策，进行了详细讲解。在职称申报方面，从申报条件、评审标准、申报流程等维度，进行全面解读，着重强调职称评价突出以用为本的理念，将技术创新、成果转化、决策咨询、标准制定、公共服务方面取得的工作业绩作为重要参考，激励企业专业技术人才明晰努力方向，积极投身创新实践。此外，工作人员还借助图文结合的直观形式，将从网上注册申报至最终领取职称证书的全流程各环节清晰呈现，确保参会人员对申报流程全部掌握。

讲座结束后，滨州市人社局工作人员对国有企业代表结合工作实际提出的标准把握和材料准备等问题进行逐一解答，给出专业、详实且具实操性的指导意见。众多企业代表反馈收获满满，表示通过此次系统学习，更加明确工作方向，后续将严格依照政策要求，动员更多专业技术人员积极申报职称，持续提升企业整体技术实力。

此次“职称惠企政策畅通行——国企专场”活动的成功举办，有力提升了国有企业对职称政策的知晓度与理解力，也密切了政府部门与企业间沟通联系，构建起良好互动格局。下一步，滨州市人社局将以“职称赋能·人才强企”为主题，持续聚焦企业需求，创新开展形式多样、内容丰富的政策宣讲活动，发挥好职称服务专项导航作用，确保政策精准落地见效，为品质滨州建设提供坚实有力的人才保障与智力支撑。

（来源：滨州市人社局）