为切实加强流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，禹城安仁镇积极探索创新流动党员管理新模式，通过一系列扎实有效的举措，让流动党员在异地也能感受到党组织的关怀与温暖，有效提升了流动党员的归属感和责任感。

“以前党组织对我们的情况了解不够及时，现在不一样了，不管走到哪里，党组织都能找到我。”一位长期在外务工的流动党员感慨道。

建立动态信息库，精准掌握党员流向。为了精准掌握流动党员的流向和基本情况，安仁镇党组织通过全面排查、逐一登记的方式，建立了详细的流动党员信息库。信息库涵盖了流动党员的姓名、联系方式、流出时间、流入地点、工作单位等基本信息，所有信息都逐一电话核实，实行动态更新管理。截至目前，已将53名流动党员纳入信息库管理，为后续的精准服务和管理奠定了坚实基础。

“在流入地，我也能参加党组织活动，为当地发展贡献自己的一份力量，这让我感到非常自豪。”一位在流入地积极参与党建活动的流动党员说道。

引导参与流入地党建，发挥党员先锋作用。安仁镇党组织积极与流动党员流入地的党组织沟通协调，建立流动党员双向管理机制。鼓励流动党员主动向流入地党组织报到，积极参加流入地的党组织活动，融入当地社会。同时，引导流动党员在流入地发挥先锋模范作用，积极参与当地的经济建设、社会治理和志愿服务等活动。许多流动党员在流入地成为了创业带头人、社区志愿者，为当地的发展做出了积极贡献。

禹城安仁镇通过一系列创新举措，有效加强了流动党员的管理，让流动党员在异地也能感受到党组织的关怀与温暖，激发了他们的责任感和使命感。下一步，安仁镇将继续探索创新流动党员管理方式，不断提升流动党员管理工作的水平，让流动党员在推动地方经济社会发展中发挥更大的作用。

（供稿：禹城安仁镇 李婉莹、杨金昌、于杰）