“参加家政服务培训，让我掌握了很多实用技能，等我培训结束，出去找工作腰板都硬了。”近日，乐陵市人社局以“理论+实操”“线上+线下”的方式，组织开展家政服务从业人员技能培训，学员李女士满怀期待地表示。

近年来，乐陵市紧跟养老护理、婴儿照料等需求，加强家政服务业职业化建设，大力扶持家政服务业发展。

大力实施就业技能培训计划，建立标准化培训体系，紧抓家政龙头企业培育和人员综合素质提升工作，坚持“应培尽培、上岗必培”，整合家政企业、培训机构，分级分类开展母婴照护、养老护理、医疗护理等家政服务就业技能培训，推动家政行业从“低门槛”向“职业化”转型，累计开设家政技能培训班20余期，培训输送月嫂、养老护理员等家政服务人员2200余人。聚焦新生儿照护、病患护理等需求，依托公立医疗机构，增设股级医养康养中心、母婴人才培训中心，有效增加了家政服务业人才供给。目前，已培训医疗护理员260人。

把发展家政服务作为助力妇女就业的重要抓手，让“巾帼”就业更有底气，开发家政“365直播带岗”模式，常态化举办家政专场招聘会，为供需双方精准搭建求职招聘平台。去年以来，共开展直播带岗373期，提供5000余个家政服务岗位，吸纳就业2000余人。在北京设立劳务公司分支机构，开拓京津高端家政服务市场，培养输送养老护理、护工等家政服务人才200余人，月人均收入超1万元。

为推动家政服务规范化、标准化、职业化发展，积极对接社评机构，开展家政行业职业化评价，指导本地职业中专、技工学校申报评价资质，为产教融合校企合作培训、家政企业自主培训合格的各类从业人员发放职业技能等级证书。打造特色家政劳务品牌，示范引领家政服务质量整体提升，将乐陵家政服务业做优做强。

（来源：德州市人社局）