2月5日-10日，菏泽市以2025年“春风行动”专场招聘会为契机，市县联动、直入现场，开展“春风行动·仲裁同行”主题系列活动，向参会招聘单位和求职人员提供法律宣传和咨询服务。

“公司不予缴纳社保，我该如何维权？”“我被公司无故辞退，算不算违法解除劳动关系？”“我想申请劳动仲裁应该准备哪些资料？”.......

活动中，劳动人事争议仲裁院的志愿者们，采取设立政策法规咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料等形式，围绕工伤保险、劳动报酬、劳动合同等内容，为前来“赶集”的群众提供“面对面”的劳动法律政策咨询服务，向求职者及用人单位宣传劳动法律法规。针对群众关心的热点、重点、难点问题进行现场解答，获得了求职者和用人单位的一致好评。

“此次劳动仲裁结合就业招聘开展宣传活动，一方面有利于求职者知法懂法，利用法律武器合法维护权益；另一方面可以增强企业依法用工的意识，有效避免和化解劳动争议发生。”鲁西新区某生产企业负责人李某表示。

活动对劳动人事争议调解、仲裁的受理范围、程序等知识进行宣传，同时重点解读“互联网+调解”、新业态劳动者劳动保障权益等内容。现场向符合条件的就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员讲解，一旦发生劳动纠纷，如何快速采取“绿色通道”维权，提高了就业困难人群对劳动维权绿色通道的参与度和认知度，将劳动维权链精准链接到“春风行动”中去。

全市活动现场总计接受用工咨询4900余人次，发放《构建和谐劳动关系政策问答》等宣传资料9760余份，为前来择业的群众献上了一份免费的劳动法律“大餐”。

创新开展“调解仲裁＋就业服务”牵手行动，是延伸服务触角、有关业务联动的一次实践。下一步，菏泽市人社局将主动协调工会、人力资源服务机构等部门，积极探索用工体检、以案释法、主题沙龙等服务项目，有针对性开展宣讲活动，为优化全市法治化营商环境筑牢坚实基础。

（来源：菏泽市人社局）